Lesiones laborales

A pesar de la gran cantidad de normativas gubernamentales y de los numerosos organismos de supervisión, los lugares de trabajo siguen figurando entre los lugares más peligrosos para los estadounidenses.

Nuestros abogados de compensación de trabajadores en Freeman Injury Law reconocen que aunque existen directrices claras para los empleados lesionados para acceder a los beneficios, los empleadores y las compañías de seguros son conocidos por tratar activamente de minimizar o incluso negar rotundamente tales reclamaciones.

Florida tiene un sistema de compensación de los trabajadores sin culpa, y se considera el remedio exclusivo para las lesiones en el trabajo. Esto significa que los trabajadores no tienen que llevar a sus empleadores a los tribunales para demostrar que la lesión fue causada por un acto ilícito o negligente. En su lugar, los trabajadores sólo tienen que demostrar que la lesión se produjo en el ejercicio de sus funciones relacionadas con el trabajo.

Sin embargo, el trabajador no puede demandar a la empresa por daños y perjuicios, aunque la empresa haya sido negligente y una demanda por lesiones personales probablemente le reportaría una indemnización superior a las prestaciones y la cobertura médica exigidas por la ley y disponibles a través de la compensación de los trabajadores. Esa es la parte del "recurso exclusivo".

Las únicas excepciones son que la empresa no tenga un seguro de indemnización por accidente de trabajo (como exige la ley estatal), que el trabajador sea un contratista independiente (y no un empleado) o que la lesión sea resultado de acciones intencionadas del empresario reconocidas como casi seguras de provocar lesiones o la muerte.

Si bien la carga de la prueba es sustancialmente menor para los trabajadores lesionados para cobrar los beneficios de compensación de trabajadores en comparación con una demanda por lesiones personales, esto no significa que estos casos son fáciles. De hecho, los empleadores y las compañías de seguros niegan rutinariamente reclamaciones legítimas, alegando que las lesiones eran preexistentes o no relacionadas con el trabajo. Lo vemos con más frecuencia en el caso de lesiones por movimientos repetitivos y enfermedades profesionales, es decir, cosas menos obviamente relacionadas con el trabajo que, por ejemplo, una horrible caída o un accidente de coche.

Por eso es tan importante contar con un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo que trabaje para usted, protegiendo sus intereses y la estabilidad económica de su familia.